社長メッセージ
ご応募いただく皆様へ
急速な社会情勢の変革の中、建設業界も若年層の担い手確保に向け、「働き方改革」による転換期を迎えております。当社も企業の成否の鍵を握るのは「人」である事を観点に、改革の道を歩んでおります。事業価値を高めるには、その企業に集まる、社員並びに協力業者の「人」としての価値を育てる事であります。
「企業の成長は、人の成長」である。当社は人に対しての教育を推進すると共に 技術力を向上させるため、資格取得の補助や助成により、次世代のリーダーの育成を行っております。社員とその家族との共存共栄をはかるため、チャレンジ精神で企業の活性化を目指します。
代表取締役 佐々木 和幸
「社員として求める人」
●コミュニケーション能力があり、意欲がある人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができるコミュニケーション能力があり、意欲的な人を求めています。
●自ら考え、行動でき、人に対してフォローのできる人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●全体を把握でき、人を育てる事に喜びを感じる人
将来の当社を担っていけるようなリーダーシップを発揮でき、後進の人材育成にも意欲的な人を求めています。
「社員として育てる心」
- より良い心を成長させ、自社の戦力として育てます。
- 前向きな考えで、何事にもチャレンジする精神を育てます。
- 感謝の気持ちを、人に伝える心の習慣を育てます。
