常務からのメッセージ
当社は一般建設業の他に特定建設業ならではの難しい特殊な仕事を施工しております。よって仕事の受注に大きな強みを持っています。業績を見ても年々、売上、営業利益ともに右肩上がりで成長しています。当然ながら給料も安定しています。私が入社以来、賞与の無かった年はありません。少なかったときもありますが・・・(笑)。
管理業務(当社でいう工事部)はとかく「経験が必要」と思われがちですが経験など全く必要ありません。現に私も業界未経験者でした。なんと工事部の半数は業界未経験者です。専門知識は入社後に覚えればいいんです。難しい知識は必要ありません。やる気の問題です。自分のやり方次第で仕事の効率化、楽しさを実現できます。特殊な仕事も多いため、作業員と知恵を出しながらやり方、方法を考案し、成功したときは格別の喜びがあります。この業界は創意工夫の宝庫です。
現業作業(現業部)についても経験はこだわりません。諸資格を持っていればなお、活躍の場が広がるでしょう。当社の作業はとび工、土工、車両系建設機械の運転、移動式クレーンの運転等、一般建設業の作業が多数ありますが、小規模の鉄筋、型枠、溶接の作業もあり多能工として育成しております。特殊な施工については、知らない世界を体験でき、面白みがあります。
資格取得の希望はどんどん申し出てください。会社から資格の取得をお願いすることもありますが、自薦、他薦かかわらず費用はすべて基本的に会社が負担いたします。がんばる人を応援します。
資格取得の希望はどんどん申し出てください。会社から資格の取得をお願いすることもありますが、自薦、他薦かかわらず費用はすべて基本的に会社が負担いたします。がんばる人を応援します。
・4つの「人ざい」(よくある話ですが・・・)
人財・・・自分で考えて自分で成果を上げられる人(会社の利益増に自ら挑戦する人)
人材・・・言われたことなら自分でやりきる人(会社の利益増に協力する人)
人在・・・言われたことを言われたとうりにしかやらない人(会社の利益に無関心な人)
人罪・・・言われたこともやらず不満ばかりの人(努力をせず会社に損失を与える人)
人財・・・自分で考えて自分で成果を上げられる人(会社の利益増に自ら挑戦する人)
人材・・・言われたことなら自分でやりきる人(会社の利益増に協力する人)
人在・・・言われたことを言われたとうりにしかやらない人(会社の利益に無関心な人)
人罪・・・言われたこともやらず不満ばかりの人(努力をせず会社に損失を与える人)
当社が求めているのは「人財」と「人材」です。ものづくりをとおして自分を磨いてみませんか!
採用実績
採用人数 |
2018年:6名 2019年:8名 2020年:6名 |
スタッフ数 |
男性75名 女性8名 計83名(2021年3月現在) |
平均勤続年数 | 13年5ヶ月(2021年3月現在) |
有給休暇の
平均取得日数 | 有給付与7日に対し6.5日取得(前年度) |