採用に関するQ&Aトップページ > 採用情報 > 採用に関するQ&A採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 採用に関するQ&A すべて開く学歴は問いますか?工事部、現業部ともに一切問いません。 給料についてお聞かせください ・工事部と総務部は月給制、現業部は日給月給です。 ・賞与は年2回(8月・11月)です。 ・昇給は毎年4月です。個人の努力、能力、結果により査定いたします。 休日はどのようになっていますか?制完全週休2日・祝日 年末年始 GW お盆です。ただし、現場作業については各現場に合わせ極力出勤をお願いしています。※休日出勤された場合は割増手当てを支給いたします。移動や転勤などはありますか?基本的にはありませんが、希望により会津若松営業所の勤務も可能です。 出張について詳しく知りたいのですが…〇工事部 客先または担当現場が遠方の場合は、打合せ等のため1泊2日程度の出張が年に数回あります。 〇現業部 出張は強制ではありません。 出張現場の数は少ないです。 期間は1週間から2週間です。 週末には一旦帰宅するパターンが多いです。 宿泊所はなるべくビジネスホテルを用意しますが、諸事情により旅館の場合もあります。 アパート等での自炊はほぼありません。 食事は、朝・夕は会社が負担いたします。昼食は各自で負担となります。(ご当地グルメを堪能して下さい) 出張手当が別途、支給されます。 社内で行っているイベントはありますか? 2年に1回、研修旅行(国内1泊2日)を実施しています 年末に忘年会を開催しています。近年は月岡温泉 華鳳(宿泊) 毎年、年始めに健康診断を実施しています。会社にレントゲンバス、医師、スタッフを呼び社員および協力業社の社員、総勢250名ほどが受診します。(体が資本です) 年に数回、ボーリング大会を行っています。豪華景品を取り揃えています。 春と秋にお客様を招待しゴルフコンペを開催しています。(工事部対象) 健康診断以外は、自由参加です。 福利厚生について教えてください 社会保険完備、退職金制度あり。 労災保険、上乗せ労災加入。 通勤交通費支給(社内規定による) 春と秋に作業服を支給いたします。 特殊な作業とはどういうものですか? 地下20m以上級の掘削、土留め工事 天井クレーン組立、上架 重量物の移動据付等の架設工事 橋りょう架設、撤去、補修工事 鉄道関連の特殊架設工、特殊土工事(主に夜間作業) お問い合わせフォームはこちらTEL. 0250-67-2228お電話でのお問い合わせもお待ちしています